I Manager Pubblici dovrebbero guadagnare solo se ci sono risultati positivi non perdite!

Perché invece di strapagare i manager pubblici, non li paghiamo solo sulla base del merito, abolendo la parte fissa della retribuzione e valutando in modo rigoroso e trasparente i risultati della gestione?
Questo naturalmente, dopo aver azzerato le tantissime società inutili che versano ai loro manager compensi magari inferiori allo stipendio della Cassazione, ma regalati.
Ma questi ladroni di politici continueranno a succhiare soldi pubblici per ingrassarsi!